Convocatoria para la búsqueda de un/a Editor/a para la Revista Interamericana de Psicología
REVISTA INTERAMERICANA DE PSICOLOGÍA
BÚSQUEDA DE EDITOR/A
La Sociedad Interamericana de Psicología (SIP) busca solicitudes para el/la Editor/a de la Revista Interamericana de Psicología/Interamerican Journal of Psychology (RIP/IJP). Esta persona servirá un primer año como Editor/a Electo/a, seguido de un término de cuatro años, con la posibilidad de volver a ser nombrado para un segundo término de cuatro años.
El/a Editor/a entrante servirá como Editor/a-Electo desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2025. Luego de este período de capacitación en colaboración con el Editor en funciones, el Editor/a entrante cumplirá un mandato de cuatro años como Editor en jefe con los años siguientes: 1 de enero de 2026 – 31 de diciembre de 2029. El último año del término del Editor/a incluirá el trabajo con el Editor Electo/a antes de la transición al rol de editor en propiedad. Los deberes y la descripción del trabajo se encuentran a continuación.
Se solicita a las personas interesadas que presenten; (1) una carta de interés sobre su experiencia académica y editorial; (2) visión para la revista; (3) currículum vítae actualizado; (4) tres muestras de trabajos académicos; (5) evidencia de la membresía SIP; (6) evidencia de capacitación usando Open Journal Systems (OJS); (7) evidencia de poder trabajar en por lo menos dos lenguajes y uno de ellos debe de ser el inglés; (8) junto con una carta de apoyo de su institución que describe la naturaleza del apoyo ofrecido por la institución del solicitante que editará la RIP/IJP que refleje la carga horaria o el aporte de recursos humanos que esta institución ofrecerá como parte de esta designación. Tenga en cuenta que el apoyo a la RIP/IJP no se solicita para el período en que el Editor entrante sirve como Editor Electo. Sin embargo, se espera que la institución continúe brindando apoyo cuando ese Editor/a trabaje con un Editor Electo/a. Los/as finalistas serán entrevistados a solicitud del Comité de Selección de nuevo/a Editor/a durante el mes de noviembre de 2024. Las solicitudes y cualquier pregunta o inquietud adicional relacionada pueden ser enviadas a Fernando Andrés Polanco, PhD, encargado del Comité de Selección, fernando.polanco@sipsych.org.
Las recepciones de solicitudes vencen el 1 de noviembre de 2024.
La decisión del Editor entrante se anunciará a finales de diciembre de 2024.
Responsabilidades de trabajo y descripción
El rol del Editor/a en jefe de la Revista Interamericana de Psicología (RIP/IJP) es asegurar la publicación exitosa de la revista, que representa los intereses y la misión de SIP, y la investigación y práctica de la psicología interamericana. Los deberes del Editor/a en jefe incluyen, pero no están limitados, a lo siguiente:
- Informe a la Mesa Directiva.
- Servir por un período de cuatro años luego de un período de servicio de un año como Editor-Electo/a.
- Puede ser reelegido por un período consecutivo adicional de cuatro años.
- Presidirá las reuniones de la Mesa Editorial.
- Será responsable de editar, preparar y publicar artículos en la plataforma OJS, con la periodicidad y cantidad propuestas para la Revista en la candidatura, y de acuerdo con las exigencias de las revistas y bases de datos científicas internacionales.
- Preparará un informe anual y una declaración presupuestaria para la Mesa Directiva.
- Coordinar las funciones comerciales de la Revista con los funcionarios del SIP.
- Responsable de trabajar con todos los asuntos relacionados con la distribución, acceso, e indexación. Esto incluye “convocatorias para presentaciones” regulares en lugares apropiados (por ejemplo, Facebook, Twitter y listservs y boletines de noticias específicos del grupo cuando sea apropiado para problemas especiales) y revisión constante de las bases de datos (Scopus, PsycInfo, Redalyc, Dialnet, entre otras) donde la Revista se encuentra indexada para mantener actualizado el acceso.
- Responsable de la aprobación inicial o rechazo de las presentaciones antes de asignarlas a través del proceso de revisión para garantizar que dichas presentaciones cumplan con los criterios básicos para la Revista (por ejemplo, el contenido es apropiado, se consideran los límites de página, etc.)
- Responsable de la revisión editorial final del contenido de la Revista en todos los temas, a saber, que cada envío aceptado cumple con todos los criterios de publicación descritos en las “Pautas para autores” y ha incorporado todas las revisiones requeridas descritas en las cartas de aceptación de las personas autoras.
- Responsable de responder a las preguntas de los autores/as aceptados en relación con las revisiones solicitadas al Editor y entre las personas autoras y el Asistente del Editor, ya que pueden surgir.
- Responsable de asegurar que cualquier “Convocatoria de presentaciones” y / o “Convocatorias de miembros del Consejo Editorial” se envíen de manera rutinaria a la fuente correspondiente.
- Responsable de supervisar cualquier otro puesto aprobado relacionado con la Revista, como nombrar miembros del Consejo Editorial, Editores Asociados, Revisores Emergentes (y hacer un seguimiento de sus términos), miembros del Consejo de Expertos, nombrar un Asistente Editorial según sea necesario y supervisar el trabajo designado para este puesto de asistente.
- Mantener el sitio web RIP/IJP asegurándose de que esté actualizado y refleje las pautas actualizadas, cualquier llamada para problemas especiales, anuncios, etc.
- Durante el período Editor-Electo, el Editor-Electo ayudará al Editor/a a realizar las tareas del Editor, en preparación para asumir esos deberes.
INTERAMERICAN JOURNAL OF PSYCHOLOGY
CALL FOR EDITOR
The Interamerican Society of Psychology (SIP) is seeking applications for the Editor of the Revista Interamericana de Psicología/Interamerican Journal of Psychology (RIP/IJP). This person will serve a first year as Editor-Elect, followed by a four-year term, with the possibility of reappointment for a second four-year term.
The incoming Editor will serve as Editor-Elect from January 1, 2025 to December 31, 2025. Following this period of training in collaboration with the acting Editor, the incoming Editor will serve a four-year term as Editor-in-Chief with the following years: January 1, 2026 – December 31, 2029. The last year of the Editor’s term will include working with the Editor-Elect before transitioning to the role of Editor in Chief. Duties and job description are below.
Interested persons are requested to present; (1) a letter of interest outlining your academic and publication experience; (2) vision for the journal; (3) updated CV; (4) three samples of academic papers; (5) evidence of SIP membership; (6) evidence of training using Open Journal Systems; (7) evidence of being able to work in at least two languages, one of which must be English; (8) along with a letter of support from your Institution that describes the nature of the support offered by the applicant’s Institution that will be issuing the RIP/IJP reflecting the workload or human resource contribution that this Institution will offer as part of this designation. Please note that the RIP/IJP support is not requested for the term that the incoming Editor serves as Editor-Elect. However, it is expected that the Institution will continue to provide support when that Editor works with an Elected Editor. The finalists will be interviewed at the request of the Selection Committee for a new Editor during the month of November, 2024. Applications and any additional related questions or concerns can be sent to Fernando Andrés Polanco, PhD, in charge of the Selection Committee, fernando.polanco@sipsych.org.
Applications are due on November 1, 2024.
The incoming Editor’s decision will be announced at the end of December 2024.
Job Description and Responsibilities
The role of the Editor-in-Chief of the Inter-American Journal of Psychology (RIP/IJP) is to ensure the successful publication of the journal that represents the interests and mission of SIP, and the research and practice of Inter-American psychology. The duties of the Editor-in-Chief include, but are not limited to the following:
- Report to the SIP Board.
- Serve for a four-year term following a one-year term of service as Editor-Elect.
- May be re-elected for an additional four-year consecutive term.
- Chair the meetings of the Editorial Board.
- Will be responsible for editing and preparing no less than four journal issues per year, unless the Editorial Board approves other issues as special editions.
- Will prepare an annual report and budget statement for the SIP Board.
- Coordinate the financial functions of the journal with SIP Board.
- Responsible for working on the distribution, access, and indexing of all published issues. This includes regular “Calls for Submissions” in appropriate places (for example, Facebook, Twitter, and group-specific listservs and newsletters where appropriate for special issues) and constant review of databases (Scopus, PsycInfo, Redalyc, Dialnet, among others) where the journal is indexed to keep access updated.
- Responsible for the initial approval or rejection of submissions before assigning them through the review process to ensure that submissions meet basic criteria for the journal (for example, content is appropriate, page limits are considered, etc.).
- Responsible for the final editorial review of the journal’s content in all issues, namely that each accepted submission meets all the publication criteria described in the “Guidelines for Authors” and has incorporated all the required revisions described in the
acceptance letters of the authors.
- Responsible for answering the questions of the accepted authors in relation to the revisions requested from the Editor and between the authors and the Assistant Editor, as they may arise.
- Responsible for ensuring that any “Call for Submissions” and/or “Calls for Editorial Board Members” are routinely sent to the appropriate source.
- Responsible for supervising any other approved positions related to the Journal, such as appointing members of the Editorial Board, Associate Editors, Emerging Reviewers (and keeping track of their terms), members of the Expert Council, appointing an Editorial Assistant as needed and supervise the work designated for this assistant position.
- Maintain the RIP/IJP website ensuring it is up to date and reflects updated guidelines, any special issue calls, announcements, etc.
- During the Editor-Elect term, the Editor-Elect will assist the Editor-in-Chief in performing the Editor’s duties, in preparation for assuming those duties.
REVISTA INTERAMERICANA DE PSICOLOGIA
CHAMADA PARA EDITOR/A
A Sociedade Interamericana de Psicologia (SIP) está com inscrições abertas para o cargo de Editor/a da Revista Interamericana de Psicologia/Interamerican Journal of Psychology (RIP/IJP). Essa pessoa atuará no primeiro ano como Editor/a-Eleito/a, seguido por um mandato de quatro anos, com a possibilidade de renomeação para um segundo mandato de quatro anos.
O/a novo/a Editor/a atuará como Editor/a Eleito/a de 1º de janeiro de 2025 a 31 de dezembro de 2025. Após esse período de treinamento em colaboração com o Editor em exercício, o/a novo/a Editor/a cumprirá um mandato de quatro anos como Editor/a Chefe – de 1º de janeiro de 2026 a 31 de dezembro de 2029. O último ano do mandato do/a Editor/a incluirá o trabalho com o novo Editor/a eleito/a na sua transição para a função de Editor propriamente dito. As responsabilidades e a descrição do trabalho de Editor/a estão apresentados mais adiante.
Solicita-se aos interessados que se apresentem: (1) carta de interesse tratando de sua experiência acadêmica e editorial; (2) proposta para a revista; (3) currículo atualizado; (4) três amostras de trabalhos acadêmicos; (5) comprovação de filiação à SIP; (6) comprovação de prática/experiência usando Open Journal Systems (OJS); (7) comprovação de ser capaz de trabalhar em pelo menos dois idiomas, um dos quais deve ser o inglês; (8) além de uma carta de apoio de sua instituição, que descreva a natureza do apoio oferecido pela instituição do candidato a Editor da RIP/IJP, considerando a sua carga de trabalho e/ou contribuição com recursos humanos que esta instituição oferecerá como parte desta designação. Observe que o apoio à RIP/IJP não é solicitado durante o período em que o novo Editor atua como Editor Eleito. No entanto, espera-se que a instituição continue a fornecer suporte no período em que esse Editor estiver trabalhando com um Editor Eleito. Os finalistas serão entrevistados pelo Comitê de Seleção para um novo Editor durante o mês de junho de 2023. As inscrições e quaisquer perguntas ou dúvidas podem ser enviadas para Fernando Andrés Polanco, PhD, responsável pelo Comitê de Seleção, fernando.polanco@sipsych.org.
As inscrições estarão abertas até o dia 1 de novembro de 2024.
A decisão sobre o novo Editor será anunciada no final de dezembro de 2024.
Responsabilidades e descrição do trabalho de Editor/a
O papel do Editor/a Chefe da Revista Interamericana de Psicologia (RIP/IJP) é garantir a publicação bem-sucedida da revista que representa os interesses e a missão da SIP, a pesquisa e a prática da psicologia interamericana. As funções do Editor/a Chefe, incluem, mas não estão limitadas ao seguinte:
- Reportar-se à Mesa Diretora.
- Cumprir um mandato de quatro anos, após um mandato de um ano como Editor Eleito.
- Pode ser reeleito por um período adicional de quatro anos consecutivos.
- Presidir as reuniões do Conselho Editorial.
- Responsável pela edição, preparação e publicação de artigos no OJS, em periodicidade e quantidade proposta para a Revista na candidatura, e acorde com as exigências dos jornais científicos internacionais.
- Preparar um relatório anual e uma declaração de orçamento para a Mesa Diretora.
- Coordenar as funções comerciais da Revista com os responsáveis da SIP.
- Responsável por trabalhar com todas as questões relacionadas à distribuição, acesso e indexação da RIP/IJP. Isso inclui “chamadas para submissões” regulares em locais apropriados (por exemplo, Facebook, Twitter e listservs e boletins específicos de grupos, quando apropriado para questões especiais) e revisão constante de bases de dados (Scopus, PsycInfo, Redalyc, Dialnet, entre outros) onde a Revista é indexada para manter o acesso atualizado.
- Responsável pela aprovação inicial ou rejeição dos artigos submetidos antes de atribuí-los ao processo de revisão, de modo a garantir que os envios atendam aos critérios básicos da Revista (por exemplo, o conteúdo é apropriado, os limites de página são considerados, etc.).
- Responsável pela revisão editorial final do conteúdo da revista em todas as edições, ou seja, que cada submissão aceita atenda a todos os critérios de publicação descritos nas “Diretrizes para autores” e incorpore todas as revisões necessárias descritas nas cartas de aceite enviadas aos autores.
- Responsável por responder às dúvidas dos autores cujos artigos forem aceitos, em relação às revisões solicitadas pelo Editor Assistente, conforme estas possam surgir.
- Responsável por garantir que qualquer “Chamada para Submissões” e/ou “Chamadas para Membros do Conselho Editorial” sejam enviadas rotineiramente à fonte apropriada.
- Responsável por supervisionar quaisquer outros cargos aprovados relacionados à Revista, como nomear membros do Conselho Editorial, Editores Associados, Revisores Emergentes (e acompanhar seus mandatos), membros do Conselho Consultivo, nomear um Assistente Editorial conforme necessário e supervisionar o trabalho designado para esta função de assistente.
- Manter o site da RIP/IJP, garantindo que ele esteja atualizado e reflita pautas atualizadas, chamadas de edições especiais, anúncios, etc.
- Durante o mandato do Editor/a Eleito/a, o Editor/a-Eleito/a auxiliará o/a Editor/a no desempenho das funções de Editor, em preparação para assumir essas funções.
